Bên cạnh giám đốc công ty và địa chỉ văn phòng tại Singapore, thư ký công ty cũng là một trong ba yêu cầu doanh nghiệp cần đáp ứng để đăng ký thành lập công ty tại Singapore.
Danh sách bài viết chọn lọc theo
Chuẩn bị thành lập
Bạn đang tìm kiếm một địa điểm lý tưởng để thành lập công ty và mở rộng kinh doanh? Hồng Kông với môi trường kinh doanh thuận lợi và hệ thống pháp luật minh bạch có thể là lựa chọn hàng đầu.
Tuy nhiên, trước khi quyết định, bạn cần hiểu rõ về các loại hình công ty tại Hồng Kông để lựa chọn được hình thức phù hợp nhất với mục tiêu kinh doanh của mình. Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về 4 loại hình công ty phổ biến nhất khi doanh nghiệp tiến hành mở công ty tại Hồng Kông, giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt.
Bạn mở công ty tại Mỹ để tiến hành trading, kinh doanh thương mai điện tử hay thường xuyên giao dịch tại Mỹ với khách hàng, đối tác. Bạn có nhu cầu cắt giảm, tối ưu thuế bán hàng (Sales tax) để tối ưu lợi nhuận, tiết kiệm hàng triệu USD thuế bán hàng (Sales tax).
Khi bắt đầu kinh doanh tại Singapore, việc lựa chọn đúng loại hình công ty là rất quan trọng. Loại hình pháp nhân lựa chọn có tác động lâu dài đến thuế, trách nhiệm pháp lý, khả năng kêu vốn và tiềm năng tăng trưởng lâu dài của công ty.
Singapore từ lâu đã được xem là trung tâm tài chính và kinh doanh hàng đầu tại châu Á, thu hút hàng nghìn doanh nghiệp nước ngoài đến thành lập công ty mỗi năm. Với môi trường kinh doanh minh bạch, chính sách thuế hấp dẫn và cơ sở hạ tầng hiện đại, Singapore trở thành lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp muốn mở rộng hoạt động tại thị trường quốc tế. Vậy đâu là những lợi ích khi mở công ty tại Singapore? Tại sao ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam lựa chọn quốc gia này để khởi nghiệp hoặc mở rộng kinh doanh? Hãy cùng tìm hiểu 7 lợi ích khi doanh nghiệp mở công ty tại Singapore qua bài viết dưới đây nhé.
Hồng Kông là một trong những trung tâm tài chính và thương mại hàng đầu thế giới, với môi trường kinh doanh thông thoáng, hệ thống pháp lý minh bạch và thuế suất thấp. Đây là lý do nhiều doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế lựa chọn Hồng Kông làm điểm đặt trụ sở hoặc mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế.
Mở công ty ở nước ngoài chưa bao giờ là công việc dễ dàng, do thách thức lớn do rào cản ngôn ngữ, pháp lý và thuế.
Bạn đang thành lập doanh nghiệp tại Mỹ hoặc có thu nhập tại Mỹ. Bạn mong muốn giảm thuế thu nhập (income tax).
Tiền điện tử (Cryto hay Crypto currency) , với tiềm năng vô hạn của mình, đã và đang thu hút hàng triệu người dùng trên toàn thế giới. Để thu hút người dùng tiềm năng, nhiều tập đoàn lớn ứng dụng tiền điện tử vào hệ thống thanh toán.
Khi thành lập công ty tại Hồng Kông, không phải doanh nghiệp nào cũng có thể triển khai hoạt động kinh doanh ngay lập tức. Nhiều trường hợp phải tạm dừng do chưa mở được tài khoản ngân hàng, chưa hoàn tất giấy phép hoặc đang điều chỉnh chiến lược.
Tuy nhiên, nếu để công ty Hồng Kông duy trì trạng thái hoạt động bình thường, công ty vẫn phải chịu các chi phí kế toán, kiểm toán và nghĩa vụ pháp lý không cần thiết.
Đây chính là lúc mô hình công ty dormant Hồng Kông trở thành giải pháp tối ưu. Thay vì giải thể hoàn toàn hoặc tiếp tục duy trì một công ty không hoạt động, công ty Hồng Kông có thể chuyển sang trạng thái dormant để giảm chi phí nhưng vẫn giữ nguyên pháp nhân, sẵn sàng kích hoạt lại khi cần.
Trong bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ công ty dormant Hồng Kông là gì, điều kiện áp dụng, quy trình thực hiện cũng như các lợi ích và rủi ro cần lưu ý. Nội dung được tổng hợp dựa trên quy định pháp luật Hồng Kông và kinh nghiệm thực tế từ đội ngũ chuyên gia GLA trong quá trình tư vấn hơn 700 doanh nghiệp, giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Bạn đang muốn mở rộng kinh doanh tại Hồng Kông nhưng băn khoăn không biết nên chọn loại văn phòng nào, khu vực ra sao, chi phí thế nào và thủ tục pháp lý ra sao?
Việc thuê văn phòng tại một trong những trung tâm tài chính sầm uất nhất châu Á không chỉ là vấn đề tìm chỗ ngồi, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến thủ tục đăng ký công ty, mở tài khoản ngân hàng và hình ảnh uy tín với đối tác.
Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn chi tiết các loại văn phòng, tiêu chí lựa chọn và quy trình thuê văn phòng tại Hồng Kông, giúp bạn tiết kiệm thời gian, tối ưu chi phí và tránh rủi ro pháp lý.
Tuân thủ theo luật doanh nghiệp ở Singapore, giám đốc chỉ định là 1 trong các yêu cầu bắt buộc đối với chủ sở hữu ở nước ngoài mở công ty ở Singapore.
Singapore là một trong những quốc gia nổi bật với hệ thống pháp luật rõ ràng, minh bạch và nhất quán.
Năm 2025 đánh dấu một loạt thay đổi quan trọng trong hệ thống pháp luật Singapore, nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn và xu hướng toàn cầu hóa.
Bài viết dưới đây bổ sung cập nhật pháp lý mới nhất trong năm 2025 của hệ thống pháp luật Singapore, giúp các doanh nghiệp và nhà đầu tư có cái nhìn rõ hơn về những thay đổi này để có thể vận hành công ty tại Singapore hiệu quả, đúng luật.
1. Luật Cạnh tranh
Luật Cạnh Tranh (Competent Act) được ban hành nhằm cung cấp khuôn khổ pháp lý vững mạnh bảo vệ người tiêu dùng và doanh nghiệp khỏi các hành vi cạnh tranh không minh bạch của các tổ chức kinh doanh khác.
Năm 2025, Singapore tiếp tục cải thiện các quy trình giải quyết tranh chấp thương mại, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử và giao dịch quốc tế.
3 điều luật quan trọng Doanh nghiệp cần biết bao gồm:
- Các thoải thuận, quyết định và thông lệ chống cạnh tranh (Điều cấm 34).
- Lạm dụng vị trí độc quyền (Điều cấm 47).
- Sát nhập và mua lại các công ty trong ngành để giảm cạnh tranh (Điều cấm 54).
2. Luật Doanh nghiệp
2.1 Tăng cường biện pháp chống rửa tiền và tài trợ khủng bố
Chống rửa tiền và tài trợ khủng bố tiếp tục là trọng tâm của chính phủ Singapore trong năm 2025. Chính phủ đã đưa ra các biện pháp mạnh mẽ để đảm bảo Singapore không trở thành địa điểm cho các hoạt động tài chính phi pháp.
Bên cạnh đó, các công ty kiểm toán tại Singapore được yêu cầu áp dụng Khung công bố Thông Tin thẩm định kế toán AQI (Audit Quality Indicators- AQIs) để việc trao đổi thông tin, trở nên dễ dàng, ý nghĩa có chất lượng.
2.2 Cải tiến hệ thống thuế doanh nghiệp
Một trong những yếu tố quan trọng trong hệ thống pháp luật Singapore là thuế doanh nghiệp.
Chính phủ Singapore đã và đang tiếp tục điều chỉnh các quy định về thuế nhằm tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và cạnh tranh.
Năm 2025, có các thay đổi đáng chú ý trong chính sách thuế doanh nghiệp:
- Thuế suất doanh nghiệp Singapore: Singapore tiếp tục duy trì mức thuế suất doanh nghiệp ở mức 17%, thuộc nhóm thấp nhất trong khu vực, nhằm thu hút thêm nhiều công ty đa quốc gia đến đầu tư và phát triển.
- Chính sách miễn thuế cho doanh nghiệp khởi nghiệp: Chính sách ưu đãi thuế dành cho các doanh nghiệp mới khởi nghiệp tiếp tục được duy trì, với các điều kiện cụ thể nhằm khuyến khích tinh thần khởi nghiệp và sáng tạo trong cộng đồng doanh nghiệp. Tuy nhiên, chính phủ cũng thắt chặt quy định về việc áp dụng các ưu đãi này, đảm bảo rằng chỉ những doanh nghiệp thực sự có nhu cầu và tiềm năng phát triển mới được hưởng lợi.
- Chính sách thuế giá trị gia tăng GST tại Singapore: GST ở mức 9% từ 2025 trở đi.
- Chính sách thuế thu nhập cá nhân tại Singapore: Áp dụng khung đóng thuế mới từ 22-24% cho thu nhập hơn 1 triệu SGD.
3. Luật Sở hữu trí tuệ
Với sự bùng nổ của công nghệ số, việc bảo vệ sở hữu trí tuệ và dữ liệu cá nhân đang trở thành vấn đề nóng hổi, đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin và truyền thông.
Singapore đã thực hiện một loạt biện pháp nhằm tăng cường khung pháp lý bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và dữ liệu cá nhân theo Dự Luật Sửa đổi quy định về bằng sáng chế (Singapore Patents Act and Patents Rules) và Ký điện tử, tuyên thệ, công chứng (Electronic Statutory Declarations, Oaths And Affirmations, And Notarisations).
Các thay đổi trên giúp tạo điều kiện thuận lời cho hoạt động kinh doanh và làm việc với chính phủ cho các hoạt động bảo vệ sản phẩm, dịch vụ.
Ngoài ra, Singapore cũng cập nhật Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân (PDPA), với các yêu cầu nghiêm ngặt hơn về việc thu thập, sử dụng và bảo mật dữ liệu của người tiêu dùng. Các doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ quy định mới để tránh các khoản phạt nặng nề.
4. Luật về môi trường, xã hội và quản trị (ESG)
Các phát triển gần đây liên quan đến quy định về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) tại Singapore ngày càng nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của việc tuân thủ ESG, đặc biệt là với các doanh nghiệp lớn.
Các sáng kiến mới bao gồm báo cáo ESG bắt buộc và các quy tắc nghiêm ngặt hơn về thực hành bền vững. Singapore cũng cam kết với các tiêu chuẩn quốc tế về bền vững và nhấn mạnh các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp nếu không tuân thủ.
Để giúp doanh nghiệp dễ dàng đạt được yêu cầu ESG, chính phủ Singapore đã ban hành rất nhiều chính sách đơn giản hóa quy trình đăng ký, nhận hỗ trợ giúp việc ứng dụng ESG trở nên sâu rộng hơn tại Singapore.
5. Luật lao động
Đao luật lao động yêu cầu các công ty nội địa và quốc tế có sự hiện hiện ở Singapore cần cung cấp các điều kiện cơ bản và điều kiện làm việc đúng chuẩn cho tất cả nhân viên, người lao động. Yêu cầu sa thải sai trái sẽ được Tòa án khiếu nại lao động (Employment Claims Tribunal ("ECT")) xét xử thay vì MOM.
6. GLA hỗ trợ Doanh nghiệp lưa chọn và mở công ty ở Singapore như thế nào?
GLA với kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ thành lập công ty tại Singapore trọn gói, sẽ hỗ trợ Doanh nghiệp tuân thủ luật Singapore bằng cách:
- Tư vấn loại hình công ty phù hợp khi mở công ty tại Singapore.
- Tư vấn luật đáp ứng nhu cầu công ty và hỗ trợ xử lý vấn đề, đảm bảo công ty vận hành đúng luật, hiệu quả.
- Dịch vụ giám đốc, thư ký, và thuê địa chỉ văn phòng tại Singapore.
- Kế toán và báo cáo tài chính theo chuẩn Singapore.
- Đăng ký và xác thực tài khoản ngân hàng.
- Thuê nhân sự, kiểm toán, báo cáo lương, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu đúng quy trình đúng luật.
7. Những câu hỏi thường gặp về luật Singapore
7.1 Bộ luật nào là bộ luật quy định hoạt động các công ty tại Singapore?
Bộ luật quy định hoạt động các công ty tại Singapore là bộ Luật Doanh nghiệp Singapore (Singapore Companies Act).
7.2 Bạn có thể sử dụng chữ ký điện tử cho công ty Singapore không?
Luật Singapore cho phép các doanh nghiệp sử dụng chữ ký điện tử cho các văn bản công ty. GLA sẽ hỗ trợ Doanh nghiệp đăng ký dùng Singnow khi doanh nghiệp có nhu cầu.
- Các công ty kiểm toán được khuyến khích áp dụng hệ thống thông tin AQIs.
- Chính sách thuế có sự thay đổi: Thuế GST 9%, thuế TNCN bổ sung thêm khung 22-24% cho thu nhập hơn 1 triệu SGD.
- Quy trình đăng ký bảo hộ, bằng sáng chế tại Singapore sẽ trở nên dễ dàng hơn, cho mọi công ty.
- Đáp ứng yêu cầu về ESG đang là 1 trong các trọng tâm ưu tiên ứng dụng cho các công ty Singapore.
Hồng Kông từ lâu đã được biết đến như một trung tâm tài chính – kinh doanh quốc tế nhờ chính sách mở cửa, thủ tục thành lập công ty đơn giản và môi trường thuế minh bạch. Đây là lý do tại sao ngày càng nhiều doanh nhân, nhà đầu tư nước ngoài chọn Hồng Kông để thành lập và mở rộng hoạt động kinh doanh.
Giấy phép đầu tư nước ngoài là yêu cầu đầu tiên doanh nghiệp cũng như cá nhân cần chuẩn bị trong quá trình đầu tư ra nước ngoài, vì vậy GLA cung cấp những thông tin về luật đầu tư ra nước ngoài cũng như thủ tục xin giấy phép đầu tư nước ngoài đối với cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam.
Đối với các doanh nghiệp chạy quảng cáo Facebook, Google thì việc đóng thuế VAT đúng theo quy định là vấn đề quan tâm của nhiều doanh nghiệp.
Mỹ được biết đến là nền kinh tế lớn nhất thế giới và là một trung tâm kinh doanh quốc tế thu hút hàng loạt công ty đa quốc gia. Việc thuê địa chỉ văn phòng tại Mỹ mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho doanh nghiệp, từ việc xây dựng lòng tin với đối tác, khách hàng đến hỗ trợ các hoạt động kinh doanh như mở tài khoản ngân hàng ở Mỹ hay quản lý thư từ hiệu quả.
Mở công ty tại Nhật Bản để xuất khẩu sản phẩm thủ công mỹ nghệ là mong muốn của nhiều Doanh nghiệp Việt, đặc biệt khi thị trường Nhật nổi tiếng khắt khe nhưng cũng đầy tiềm năng. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đang loay hoay với hàng loạt câu hỏi:
Hồng Kông là một trong những thị trường F&B sôi động nhất châu Á. Với dân số hơn 7,5 triệu người và lượng khách du lịch quốc tế phục hồi mạnh sau đại dịch, thị trường này đang chứng kiến hàng chục quán cà phê mới khai trương mỗi tháng, từ các thương hiệu quốc tế như Blue Bottle Coffee (Mỹ) đến Luckin Coffee (Trung Quốc).
Người nước ngoài hoàn toàn có thể kinh doanh cửa hàng cà phê tại Hồng Kông. Hồng Kông cho phép 100% sở hữu vốn nước ngoài, không yêu cầu đối tác địa phương, áp dụng thuế lợi nhuận chỉ từ 8,25% và miễn toàn bộ phí giấy phép F&B đến hết tháng 10/2026.
Trong bài viết này, GLA hướng dẫn toàn bộ hành trình mở quán cà phê tại Hồng Kông: điều kiện pháp lý, quy trình xin giấy phép, cơ cấu thuế, chi phí thực tế và chiến lược chọn địa điểm.
1. Tại sao Hồng Kông là thị trường hấp dẫn để kinh doanh cà phê?
Trước khi đi vào chi tiết quy trình, doanh nghiệp cần hiểu rõ tại sao Hồng Kông lại thu hút nhiều nhà đầu tư F&B quốc tế đến vậy:
- Thị trường cà phê đang tăng trưởng theo hướng nâng chất: Theo ước tính của StrategyHelix (2025), thị trường cà phê tại Hồng Kông dự báo đạt 1 tỷ USD vào năm 2031, với động lực tăng trưởng đến từ phân khúc specialty coffee và trải nghiệm quán cao cấp thay vì các sản phẩm phổ thông. Người tiêu dùng Hồng Kông ngày càng sẵn sàng chi tiêu nhiều hơn cho single-origin, cold brew và trải nghiệm pha chế đặc biệt.
- 100% vốn nước ngoài, không cần đối tác địa phương: Hồng Kông là một trong số ít thị trường châu Á cho phép cá nhân và doanh nghiệp nước ngoài sở hữu toàn bộ vốn mà không cần chia sẻ cổ phần với bất kỳ cá nhân hay tổ chức địa phương nào. Toàn bộ quyền kiểm soát kinh doanh và phân phối lợi nhuận đều thuộc về nhà đầu tư, theo quy định của Companies Ordinance (Cap. 622).
- Hệ thống thuế đặc biệt thuận lợi: Hồng Kông áp dụng thuế lợi nhuận chỉ từ 8,25% cho phần lợi nhuận đến HKD 2 triệu đầu tiên, không có VAT, không có thuế cổ tức và không có capital gains tax. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn so với hầu hết các thị trường châu Á khác.
- Cơ sở khách hàng đa dạng và ổn định: Với dân số hơn 7,5 triệu người, cộng đồng expat quốc tế đông đảo, lực lượng lao động văn phòng tập trung tại các khu tài chính lớn và lượng khách du lịch quốc tế phục hồi mạnh sau đại dịch, Hồng Kông mang lại tệp khách hàng đa tầng mà ít thị trường châu Á nào có được. Sự đa dạng này giúp doanh thu của quán không phụ thuộc vào một nhóm khách hàng duy nhất.
- Chính sách hỗ trợ của Chính phủ đang giảm trực tiếp chi phí giai đoạn đầu: Theo Policy Address 2025 của Chính phủ HKSAR, toàn bộ phí cấp mới và gia hạn giấy phép kinh doanh thực phẩm bao gồm General Restaurant Licence và Light Refreshment Restaurant Licence sẽ được miễn trong vòng một năm, dự kiến hỗ trợ hơn 60.000 doanh nghiệp. Đây là chính sách có thời hạn mà doanh nghiệp đang lên kế hoạch khai trương nên tận dụng.
- Môi trường kinh doanh thuận lợi bậc nhất châu Á: Hồng Kông không chỉ là thị trường tiêu dùng tốt mà còn là môi trường kinh doanh được quốc tế đánh giá rất cao:
- Top 5 toàn cầu về năng lực cạnh tranh (IMD World Competitiveness Center (2025)).
- Top 3 toàn cầu về ease of doing business (Doing Business 2020).
- Top về tự do thương mại quốc tế (Economic Freedom of the World Report 2025).
2. Người nước ngoài có được mở quán cà phê ở Hồng Kông không?
Người nước ngoài hoàn toàn được phép mở quán cà phê tại Hồng Kông. Hồng Kông là một trong số ít thị trường châu Á cho phép nhà đầu tư nước ngoài sở hữu 100% vốn doanh nghiệp, không giới hạn quốc tịch hay nơi cư trú của người sáng lập. Điều này được quy định rõ trong Companies Ordinance (Cap. 622) và được Companies Registry HKSAR thực thi nhất quán.

2.1 Thành lập công ty tại Hồng Kông: Điều kiện tiên quyết để mở quán cà phê
Trước khi xin giấy phép kinh doanh thực phẩm và đồ uống (F&B), bạn cần thành lập một pháp nhân tại Hồng Kông. Nói cách khác, nhà đầu tư nước ngoài không thể trực tiếp đứng tên xin giấy phép mở quán cà phê với tư cách cá nhân.
Loại hình doanh nghiệp được lựa chọn phổ biến nhất là Private Limited Company (Công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân). Đây là mô hình phù hợp với hầu hết nhà đầu tư nước ngoài nhờ thủ tục thành lập đơn giản, trách nhiệm hữu hạn và thuận lợi trong quá trình mở tài khoản ngân hàng, ký hợp đồng thuê mặt bằng cũng như xin các giấy phép kinh doanh cần thiết.

Vì vậy, thành lập công ty tại Hồng Kông luôn là bước đầu tiên và bắt buộc trước khi triển khai các thủ tục mở cửa hàng cà phê.
| Điều kiện | Yêu cầu | Tính khả thi |
| Thành lập công ty Private Limited | Bắt buộc trước khi xin bất kỳ giấy phép F&B nào | Không khó, có thể hoàn tất trong 7–10 ngày |
| Sở hữu 100% vốn nước ngoài | Được phép theo luật Hồng Kông | Không có rào cản pháp lý |
| Thư ký (Company Secretary) công ty Hồng Kông | Bắt buộc | Phải là cư dân Hồng Kông hoặc pháp nhân có giấy phép TCSP |
| Địa chỉ đăng ký tại Hồng Kông | Bắt buộc | GLA hỗ trợ cung cấp địa chỉ đăng ký công ty Hồng Kông |
| Visa Hồng Kông nếu trực tiếp điều hành | Chỉ cần nếu trực tiếp điều hành tại Hồng Kông | Cần lập kế hoạch sớm, thường mất 4–8 tuần xử lý |
2.2 Yêu cầu tối thiểu để thành lập công ty tại Hồng Kông
Theo quy định của Companies Ordinance (Cap. 622), một công ty Private Limited tại Hồng Kông cần đáp ứng các điều kiện sau:
| Yêu cầu | Chi tiết | Lưu ý dành cho người nước ngoài |
| Giám đốc (Director) | Ít nhất 1 giám đốc, là cá nhân hoặc pháp nhân | Không yêu cầu cư trú hay quốc tịch Hồng Kông |
| Thư ký công ty (Company Secretary) | Bắt buộc phải có 1 người | Phải là cư dân Hồng Kông hoặc pháp nhân có giấy phép TCSP (Trust or Company Service Provider) |
| Cổ đông (Shareholder) | Ít nhất 1 cổ đông | Có thể là cá nhân hoặc pháp nhân nước ngoài, không giới hạn tỷ lệ sở hữu |
| Địa chỉ đăng ký | Phải có địa chỉ tại Hồng Kông | GLA cung cấp địa chỉ đăng ký doanh nghiệp |
2.3 Có cần visa để điều hành quán cà phê tại Hồng Kông không?
Nhu cầu visa phụ thuộc vào cách doanh nghiệp dự định vận hành cửa hàng coffee tại Hồng Kông. Có hai tình huống phổ biến:
Tình huống 1: Sở hữu doanh nghiệp nhưng điều hành từ xa
Doanh nghiệp có thể sở hữu quán cà phê và nhận lợi nhuận từ Hồng Kông mà không cần cư trú tại đây. Chủ doanh nghiệp không bắt buộc xin visa nếu không trực tiếp làm việc tại Hồng Kông.
Trong trường hợp này, doanh nghiệp cần có đội ngũ quản lý vận hành tại chỗ và đáp ứng các yêu cầu tuân thủ doanh nghiệp theo quy định của Hồng Kông.
Tình huống 2: Trực tiếp quản lý và điều hành tại Hồng Kông
Nếu bạn có kế hoạch sinh sống và trực tiếp điều hành quán cà phê tại Hồng Kông, bạn cần xin visa phù hợp trước khi nhập cảnh với mục đích làm việc hoặc kinh doanh.

Dưới đây là ba lựa chọn visa phổ biến nhất, tùy vào hồ sơ cá nhân:
Employment Visa (General Employment Policy) là lựa chọn phù hợp nhất nếu cá nhân được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc điều hành hoặc vai trò quản lý cấp cao trong công ty Hồng Kông. Visa này yêu cầu có hợp đồng lao động cụ thể với mức lương phù hợp thị trường và trình độ chuyên môn liên quan đến vị trí đảm nhận.
Top Talent Pass Scheme (TTPS) phù hợp nếu cá nhân thuộc một trong ba nhóm sau:
- có thu nhập hàng năm từ HKD 2,5 triệu trở lên trong năm trước khi nộp hồ sơ (Category A);
- tốt nghiệp từ top 100 đại học thế giới và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong 5 năm gần nhất (Category B);
- hoặc tốt nghiệp từ top 100 đại học thế giới trong vòng 5 năm gần đây với ít hơn 3 năm kinh nghiệm (Category C, theo quota hàng năm).
Điểm thuận lợi là loại thị thực này này không yêu cầu có việc làm tại Hồng Kông trước khi nộp hồ sơ, và thời gian lưu trú ban đầu lên đến 36 tháng.
Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) dành cho cá nhân có năng lực chuyên môn cao, được đánh giá qua hệ thống tính điểm dựa trên bằng cấp, kinh nghiệm, tuổi tác và các thành tích đặc biệt. Tương tự TTPS, không cần có việc làm tại Hồng Kông trước khi nộp hồ sơ.
Lưu ý: Nếu công ty Hồng Kông có kế hoạch thuê nhân viên nước ngoài để vận hành quán, mỗi nhân viên cũng cần có Employment Visa riêng phù hợp với vị trí công việc.
3. Giấy phép kinh doanh quán cà phê tại Hồng Kông
Đây là bước nhiều khách hàng của GLA phản ánh tốn nhiều thời gian nhất, không phải vì thủ tục quá phức tạp về mặt nội dung, mà vì quy trình liên quan đến nhiều cơ quan chính phủ khác nhau và đòi hỏi sự chuẩn bị hồ sơ rất kỹ lưỡng ngay từ đầu.
Vì vậy, công ty nên nắm rõ trình tự và yêu cầu của từng bước sẽ giúp công ty Hồng Kông tránh được những chậm trễ tốn kém không đáng có.
3.1 Cơ quan cấp phép chính: FEHD là ai và quản lý những gì?
Cơ quan trung tâm trong toàn bộ quy trình cấp phép F&B tại Hồng Kông là Food and Environmental Hygiene Department (FEHD), tương đương với cơ quan quản lý an toàn thực phẩm và vệ sinh môi trường.
FEHD có thẩm quyền cấp phép và giám sát tất cả các cơ sở kinh doanh thực phẩm tại Hồng Kông, bao gồm nhà hàng, quán cà phê, tiệm bánh, nhà máy thực phẩm và các loại hình kinh doanh F&B khác. Mọi giấy phép liên quan đến quán cà phê đều phải thông qua FEHD trước khi có hiệu lực.
Tuy nhiên, FEHD không phải cơ quan duy nhất tham gia vào quy trình. Để một quán cà phê được cấp phép hoàn toàn, hồ sơ sẽ phải qua kiểm tra và phê duyệt của 4 cơ quan chính phủ cùng lúc.
3.2 Bốn cơ quan chính phủ tham gia vào quy trình cấp phép khi kinh doanh cửa hàng coffee tại Hồng Kông
Đây là một điểm khác biệt quan trọng so với nhiều thị trường khác: tại Hồng Kông, FEHD sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan để kiểm tra mặt bằng của doanh nghiệp theo các tiêu chuẩn riêng của từng ngành trước khi cấp giấy phép chính thức.
| Cơ quan | Vai trò trong quá trình cấp phép | Nội dung kiểm tra |
| Food and Environmental Hygiene Department (FEHD) | Cơ quan chủ trì, cấp giấy phép F&B | Vệ sinh thực phẩm, an toàn thực phẩm, quy trình xử lý thức ăn, điều kiện vệ sinh tổng thể |
| Buildings Department | Kiểm tra an toàn kết cấu công trình | An toàn kết cấu, hệ thống thông gió, thoát nước, cấp nước, tuân thủ quy hoạch |
| Fire Services Department | Kiểm tra an toàn PCCC | Lối thoát hiểm, hệ thống báo cháy, sprinkler, bình chữa cháy, tập huấn PCCC cho nhân viên |
| Environmental Protection Department | Kiểm tra tác động môi trường | Quản lý chất thải, kiểm soát tiếng ồn, xử lý nước thải từ khu bếp |
Tất cả 4 cơ quan trên đều phải hoàn thành kiểm tra và không có ý kiến phản đối thì FEHD mới xử lý tiếp hồ sơ. Nếu một trong số đó yêu cầu doanh nghiệp chỉnh sửa mặt bằng hoặc bổ sung hệ thống kỹ thuật, toàn bộ quy trình sẽ bị kéo dài. Đây là lý do tại sao việc chọn mặt bằng phù hợp ngay từ đầu quan trọng hơn nhiều so với việc chỉ nhìn vào giá thuê cửa hàng tại Hồng Kông.
3.3 Hai loại giấy phép phù hợp nhất với mô hình quán cà phê tại Hồng Kông
Trước khi nộp hồ sơ, công ty Hồng Kông cần xác định rõ loại giấy phép F&B phù hợp với concept quán của mình. Dưới đây là hai loại phổ biến nhất với mô hình cà phê, theo phân loại của FEHD:
| Loại giấy phép | Phù hợp với mô hình nào | Đặc điểm nổi bật |
| General Restaurant Licence | Quán cà phê có khu vực ngồi, phục vụ đồ ăn nhẹ và đồ uống đa dạng và định hướng trở thành một "destination café" | Phổ biến nhất, bao phủ hầu hết loại hình kinh doanh F&B; yêu cầu cao hơn về cơ sở vật chất và hệ thống kỹ thuật |
| Light Refreshment Restaurant Licence | Quán nhỏ, takeaway chính, phục vụ snacks và đồ uống không cồn | Yêu cầu đơn giản hơn, chi phí thấp hơn, phù hợp với mô hình coffee kiosk hoặc quán nhỏ |
Trường hợp đặc biệt: Nếu cửa hàng coffee Hồng Kông có kế hoạch phục vụ bia, rượu hoặc cocktail, chủ cửa hàng sẽ cần đăng ký cấp thêm Liquor Licence từ Liquor Licensing Board sau khi đã có giấy phép F&B cơ bản. Đây là một quy trình riêng và cần được lên kế hoạch trước nếu phục vụ đồ uống có cồn là một phần trong concept của Bạn.
4. Quy trình 6 bước mở cửa hàng cà phê tại Hồng Kông
Để mở cửa hàng cà phê tại Hồng Kông một cách hợp pháp, doanh nghiệp cần thực hiện tuần tự các bước dưới đây. Việc chuẩn bị đúng ngay từ đầu sẽ giúp rút ngắn thời gian xin giấy phép kinh doanh F&B, hạn chế phát sinh chi phí sửa đổi mặt bằng và tránh bị cơ quan chức năng yêu cầu bổ sung hồ sơ nhiều lần.
Bước 1: Thành lập công ty và hoàn tất đăng ký kinh doanh
Trước khi xin bất kỳ giấy phép F&B nào, nhà đầu tư cần thành lập công ty tại Hồng Kông và hoàn tất thủ tục đăng ký kinh doanh. Doanh nghiệp sẽ được cấp:
- Giấy chứng nhận thành lập công ty (Certificate of Incorporation);
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (Business Registration Certificate).
Đây là hai tài liệu pháp lý nền tảng bắt buộc trong hồ sơ xin giấy phép kinh doanh cửa hàng cà phê tại Hồng Kông.
GLA hỗ trợ tư vấn cơ cấu công ty phù hợp, thực hiện toàn bộ thủ tục thành lập công ty Hồng Kông, cung cấp địa chỉ đăng ký kinh doanh, thư ký công ty và hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp Hồng Kông.
Bước 2: Tìm kiếm và thẩm định mặt bằng
Đây là bước nhiều nhà đầu tư bỏ qua và phải trả giá đắt về sau. Theo kinh nghiệm hỗ trợ của chuyên gia tư vấn tại GLA, một số khách hàng đã ký hợp đồng thuê trước khi kiểm tra điều kiện pháp lý, dẫn đến không thể xin giấy phép hoặc phải cải tạo với chi phí lớn.
Trước khi ký hợp đồng thuê, công ty cần đánh giá các yếu tố sau:
- Government Lease có cho phép sử dụng mặt bằng cho hoạt động F&B hay không.
- Quy hoạch sử dụng đất của Town Planning Board có phù hợp với mô hình kinh doanh cà phê hoặc nhà hàng hay không.
- Mặt bằng có đủ điều kiện lắp đặt hệ thống thông gió riêng biệt cho khu bếp, nhà vệ sinh và khu vực phục vụ khách hay không.
- Hệ thống điện, cấp nước và thoát nước có đáp ứng nhu cầu vận hành của thiết bị pha chế và bếp công nghiệp hay không.
Việc lựa chọn đúng mặt bằng ngay từ đầu có thể quyết định tiến độ xin giấy phép và khả năng vận hành lâu dài của cửa hàng.
Bước 3: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin giấy phép F&B cho FEHD
Sau khi có mặt bằng phù hợp, doanh nghiệp tiến hành chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép kinh doanh thực phẩm và đồ uống với Food and Environmental Hygiene Department (FEHD).
Hồ sơ thường bao gồm:
- Certificate of Incorporation
- Business Registration Certificate
- Bản vẽ mặt bằng chi tiết (Floor Plan)
- Thông tin người phụ trách vệ sinh thực phẩm (Food Hygiene Manager)
- Hợp đồng thuê mặt bằng hoặc tài liệu chứng minh quyền sử dụng cơ sở
FEHD dùng Floor Plan để đánh giá bố trí khu bếp, khu pha chế, khu phục vụ khách, nhà vệ sinh, lối thoát hiểm và các yêu cầu kỹ thuật khác. Một bản vẽ không đạt yêu cầu có thể khiến hồ sơ bị yêu cầu chỉnh sửa nhiều lần.
Ưu đãi đang có hiệu lực: Từ 01/11/2025 đến 31/10/2026, Chính phủ HKSAR miễn toàn bộ phí nộp hồ sơ xin cấp mới và gia hạn General Restaurant Licence và Light Refreshment Restaurant Licence. Doanh nghiệp đang lên kế hoạch khai trương nên tận dụng khung thời gian này.
Bước 4: Kiểm tra thực địa, nhận giấy phép và chính thức vận hành
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, FEHD và các cơ quan liên quan sẽ tiến hành kiểm tra thực tế tại địa điểm kinh doanh, bao gồm điều kiện vệ sinh thực phẩm, hệ thống phòng cháy chữa cháy, kết cấu công trình và hệ thống thông gió, cấp nước, thoát nước. Nếu có yêu cầu điều chỉnh, doanh nghiệp cần hoàn thiện trước khi hồ sơ được phê duyệt.
Sau khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu, doanh nghiệp sẽ được cấp giấy phép để chính thức vận hành. Trong một số trường hợp, FEHD có thể cấp Provisional Restaurant Licence (Giấy phép tạm thời) trước khi cấp Full Restaurant Licence (Giấy phép chính thức).
Bước 5: Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp / tài khoản thanh toán
Đây là bước nhiều chủ quán nước ngoài bỏ qua trong kế hoạch ban đầu, dẫn đến bị động ngay trước ngày khai trương. Doanh nghiệp có hai hướng lựa chọn:
- Ngân hàng truyền thống (HSBC, Hang Seng, Standard Chartered): Phù hợp nếu doanh nghiệp đã có hoạt động thực tế tại Hồng Kông và bộ hồ sơ đầy đủ. Lợi thế là uy tín trong quan hệ với nhà cung cấp và đối tác địa phương.
- Tài khoản thanh toán quốc tế (Airwallex và tương tự): Phù hợp nếu doanh nghiệp mới thành lập hoặc chủ sở hữu điều hành từ xa. Linh hoạt hơn về thủ tục, thời gian xử lý nhanh hơn và hỗ trợ tốt cho giao dịch đa tiền tệ.
GLA hỗ trợ tư vấn lựa chọn giải pháp phù hợp và kết nối dịch vụ mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp truyền thống, ngân hàng số cho mô hình F&B tại Hồng Kông.
Bước 6: Các thủ tục sau vận hành
Sau khi cửa hàng đi vào hoạt động, doanh nghiệp cần duy trì tuân thủ liên tục theo các nhóm nghĩa vụ sau:
- Thuế và kế toán: Doanh nghiệp cần nộp Profits Tax Return hàng năm cho Inland Revenue Department (IRD), lập báo cáo tài chính và kiểm toán theo quy định của Companies Ordinance.
- Nhân sự và MPF: Đảm bảo đóng MPF đúng hạn cho tất cả nhân viên (trước ngày 10 của tháng tiếp theo), lưu trữ hồ sơ lao động và tuân thủ Employment Ordinance.
- Giấy phép và vệ sinh: Giấy phép F&B cần được gia hạn định kỳ theo quy định của FEHD. Doanh nghiệp cần duy trì tiêu chuẩn vệ sinh thực phẩm và sẵn sàng cho các đợt kiểm tra đột xuất.
- Quản trị doanh nghiệp: Duy trì dịch vụ thư ký công ty, gia hạn Business Registration Certificate hàng năm và cập nhật các thay đổi về cơ cấu công ty nếu có.
GLA đồng hành lâu dài với doanh nghiệp thông qua các dịch vụ kế toán, khai thuế, thư ký công ty Hồng Kông, gia hạn giấy phép và tư vấn tuân thủ pháp lý tại Hồng Kông.
5. Thuế khi kinh doanh cửa hàng cà phê tại Hồng Kông
Hồng Kông có một trong những hệ thống thuế thấp và đơn giản nhất châu Á. Quán cà phê tại Hồng Kông chỉ phải đóng Profits Tax (thuế lợi nhuận), không có VAT, không có thuế cổ tức, không có capital gains tax.
5.1 Thuế lợi nhuận (Profits Tax): loại thuế chính doanh nghiệp F&B cần nắm
Tại Hồng Kông, thuế đánh vào doanh nghiệp được gọi là Profits Tax (thuế lợi nhuận), không phải Corporate Income Tax như ở nhiều quốc gia khác. Đây là loại thuế duy nhất mà một quán cà phê hoạt động tại Hồng Kông phải đóng trực tiếp lên lợi nhuận kinh doanh.
Cơ quan quản lý thu thuế là Cục thuế Hồng Kông (Inland Revenue Department ("IRD")), và Profits Tax chỉ áp dụng cho lợi nhuận phát sinh tại Hồng Kông.
Hồng Kông áp dụng hệ thống thuế lợi nhuận hai bậc (Two-tiered Profits Tax) như sau:
| Mức lợi nhuận chịu thuế | Thuế suất (công ty) |
| HKD 2.000.000 đầu tiên | 8,25% |
| Phần lợi nhuận vượt HKD 2.000.000 | 16,5% |
Ví dụ minh họa thực tế:
Nếu quán cà phê tại Hồng Kông đạt lợi nhuận chịu thuế HKD 1.500.000 trong một năm tài chính. Toàn bộ số lợi nhuận này nằm trong ngưỡng HKD 2 triệu đầu tiên, vì vậy thuế Profits Tax phải nộp là:
HKD 1.500.000 x 8,25% = HKD 123.750
Để so sánh, nếu cùng mức lợi nhuận tương đương tại một số quốc gia Đông Nam Á với thuế suất doanh nghiệp 20% đến 25%, số thuế phải nộp sẽ dao động từ HKD 300.000 đến HKD 375.000. Sự chênh lệch này có ý nghĩa rất lớn đối với dòng tiền vận hành trong giai đoạn đầu của quán.
5.2 Các loại thuế Hồng Kông KHÔNG áp dụng
Đây chính là điểm tạo nên lợi thế cạnh tranh rõ rệt của Hồng Kông so với hầu hết các thị trường châu Á và quốc tế khác. Khi kinh doanh quán cà phê tại Hồng Kông, doanh nghiệp không phải đóng các loại thuế sau:
| Loại thuế | Áp dụng tại Hồng Kông | So sánh với các thị trường khác |
| Thuế VAT / GST (giá trị gia tăng) | Không áp dụng | Việt Nam: 10%; Singapore: 9%; Úc: 10% |
| Thuế cổ tức (Dividend Tax) | Không áp dụng | Nhiều quốc gia đánh 5% đến 30% |
| Capital Gains Tax (thuế lợi vốn) | Không áp dụng | Phổ biến ở nhiều nước phát triển |
| Withholding Tax trên lãi vay | Không áp dụng | Nhiều thị trường áp dụng 10% đến 15% |
| Thuế thu nhập từ nước ngoài | Không áp dụng (nguyên tắc lãnh thổ) | Hầu hết các quốc gia đánh thuế toàn cầu |
Mỗi ly cà phê bạn bán ra tại Hồng Kông không bị tính thêm VAT. Giá niêm yết chính là giá khách hàng trả, không có khoản phụ thu ẩn nào. Đây là điểm khác biệt lớn so với việc vận hành cùng mô hình tại Singapore, Việt Nam hay Úc, nơi thuế VAT/GST làm tăng giá thành và phức tạp hóa kế toán đáng kể.
5.3 Quỹ hưu trí bắt buộc MPF: nghĩa vụ của chủ quán cà phê với nhân viên
Mandatory Provident Fund (MPF) là hệ thống quỹ hưu trí bắt buộc theo luật tại Hồng Kông, áp dụng cho tất cả doanh nghiệp có nhân viên. Đây là khoản chi phí bắt buộc mà mọi chủ quán cà phê cần tính vào ngân sách vận hành từ trước khi khai trương.
Cách MPF hoạt động:
| Đối tượng | Tỷ lệ đóng góp bắt buộc | Mức tối đa mỗi tháng |
| Chủ doanh nghiệp (Employer) | 5% lương của nhân viên | HKD 1.500/nhân viên |
| Nhân viên (Employee) | 5% thu nhập cá nhân | HKD 1.500/tháng |
| Ngưỡng thu nhập tối thiểu để tính MPF | 7.100 HKD/tháng | Dưới mức này, nhân viên không cần đóng nhưng chủ vẫn phải đóng phần của mình |
| Ngưỡng thu nhập tối đa để tính MPF | 30.000 HKD/tháng | Phần lương vượt ngưỡng này không tính MPF |
Ý nghĩa thực tế với quán cà phê: Nếu quán của bạn có 6 nhân viên với mức lương trung bình HKD 18.000/tháng mỗi người, chi phí MPF của chủ doanh nghiệp là:
6 nhân viên x HKD 900 (5% x HKD 18.000)/tháng = HKD 5.400/tháng
Đây là khoản chi phí cố định hàng tháng cần được tính vào ngân sách vận hành ngay từ đầu, bên cạnh lương nhân viên.
6. Lựa chọn địa điểm mở quán cà phê tại Hồng Kông
Để mở một quán cà phê thành công tại Hồng Kông, bạn cần chọn khu vực phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu. Khu vực trung tâm như Central và Tsim Sha Tsui có lưu lượng khách cao, gần các tòa nhà văn phòng và thu hút nhiều du khách. Tuy nhiên, chi phí thuê mặt bằng tại đây rất cao, có thể lên tới HKD 500,000/tháng.
Ngược lại, các khu vực như Mong Kok, Tai Po, hoặc Yau Ma Tei có chi phí thuê hợp lý hơn, từ HKD 50,000–150,000/tháng, và phù hợp với mô hình cà phê bình dân, giá phải chăng. Ngoài ra, khu vực như Wan Chai hoặc Kowloon Tong có cộng đồng người nước ngoài sinh sống, tạo điều kiện thuận lợi cho quán cà phê mang phong cách quốc tế
Danh sách khu vực mở quán cà phê tiềm năng:
- Central: phù hợp cho quán cà phê sang trọng, gần văn phòng.
- Tsim Sha Tsui: thu hút du khách, có nhiều khách du lịch.
- Mong Kok: khu vực trẻ trung, chi phí thuê hợp lý.
- Wan Chai: có cộng đồng người nước ngoài, nhu cầu cà phê chất lượng cao.
- Tai Po: giá thuê thấp, gần trường đại học, phù hợp mô hình nhỏ.
Việc lựa chọn khu vực phù hợp phụ thuộc vào định hướng kinh doanh, tệp khách hàng mục tiêu và ngân sách mặt bằng mà Doanh nghiệp vận hành trong dài hạn. Nếu doanh nghiệp đang bước vào thị trường Hồng Kông lần đầu, GLA khuyến nghị nên bắt đầu từ khu vực có giá thuê vừa phải như Sheung Wan, Wan Chai hoặc Kwun Tong để kiểm chứng concept trước khi mở rộng sang các địa điểm có chi phí cao hơn.
7. GLA hỗ trợ bạn kinh doanh cửa hàng coffee tại Hồng Kông như thế nào?
Kinh doanh cửa hàng cà phê tại Hồng Kông không chỉ là tìm mặt bằng và xây dựng thương hiệu. Doanh nghiệp còn cần hoàn thiện các thủ tục pháp lý, thuế kế toán, giấy phép và tài khoản ngân hàng để vận hành ổn định ngay từ đầu.
GLA đồng hành cùng công ty Hồng Kông trong toàn bộ quá trình:
- Tư vấn mô hình kinh doanh phù hợp tại Hồng Kông.
- Thành lập công ty Hồng Kông cho nhà đầu tư nước ngoài.
- Cung cấp địa chỉ đăng ký kinh doanh và dịch vụ thư ký công ty Hồng Kông.
- Hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp hoặc tài khoản thanh toán quốc tế.
- Tư vấn các giấy phép cần thiết tại Hồng Kông đối với hoạt động kinh doanh thực phẩm, đồ uống.
- Thực hiện dịch vụ kế toán, báo cáo tài chính và khai thuế định kỳ công ty Hồng Kông.
- Hỗ trợ thủ tục tuyển dụng nhân sự địa phương và xin thị thực làm việc cho chủ doanh nghiệp hoặc quản lý nước ngoài.
- Tư vấn mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Trung Quốc Đại lục và khu vực Châu Á.
Với kinh nghiệm hỗ trợ doanh nghiệp quốc tế thành lập và vận hành công ty tại Hồng Kông, GLA giúp bạn tiết kiệm thời gian, hạn chế rủi ro pháp lý và tập trung phát triển hoạt động kinh doanh ngay từ những ngày đầu tiên.
8. Những câu hỏi thường gặp khi kinh doanh cửa hàng cà phê tại Hồng Kông
1. Người nước ngoài có được mở quán cà phê tại Hồng Kông không?
Có. Hồng Kông cho phép 100% sở hữu vốn nước ngoài, không yêu cầu cư trú hay đối tác địa phương. Bước đầu tiên bắt buộc là thành lập công ty Private Limited tại Hồng Kông trước khi thực hiện bất kỳ thủ tục nào tiếp theo.
GLA hỗ trợ toàn bộ quy trình thành lập công ty tại Hồng Kông, từ chuẩn bị hồ sơ đến nhận Certificate of Incorporation.
2. Mở quán cà phê ở Hồng Kông cần những giấy phép gì?
Mở quán cà phê ở Hồng Kông ít nhất cần có: Business Registration Certificate và giấy phép F&B từ FEHD (General Restaurant Licence hoặc Light Refreshment Restaurant Licence tùy mô hình).
Nếu quán có phục vụ đồ uống có cồn, doanh nghiệp cần xin thêm Liquor Licence từ Liquor Licensing Board.
GLA hỗ trợ tư vấn lựa chọn loại giấy phép phù hợp và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ đúng yêu cầu của FEHD, giúp Doanh nghiệp tránh các sai sót phổ biến khiến hồ sơ bị trả lại.
3. Thuế khi kinh doanh cà phê tại Hồng Kông như thế nào?
Hồng Kông áp dụng thuế lợi nhuận hai bậc: 8,25% cho HKD 2 triệu lợi nhuận đầu tiên và 16,5% cho phần vượt. Hồng Kông không có VAT, không đánh thuế cổ tức và không có capital gains tax.
GLA hỗ trợ tư vấn cơ cấu thuế phù hợp cho doanh nghiệp F&B, đồng thời cung cấp dịch vụ kế toán và quyết toán thuế hàng năm theo đúng quy định của Cục thuế Hồng Kông (Inland Revenue Department).
4. Có cần visa để sở hữu quán cà phê ở Hồng Kông không?
Không cần visa nếu chỉ sở hữu doanh nghiệp và điều hành từ xa. Visa chỉ bắt buộc nếu doanh nghiệp có kế hoạch sinh sống và trực tiếp làm việc tại Hồng Kông.
Ba loại visa phổ biến nhất: Employment Visa, Top Talent Pass Scheme (TTPS) và Quality Migrant Admission Scheme (QMAS).
- Người nước ngoài hoàn toàn có thể mở quán cà phê tại Hồng Kông với 100% vốn nước ngoài, không cần đối tác địa phương. Bước đầu tiên bắt buộc là thành lập công ty Private Limited, sau đó mới tiến hành xin giấy phép F&B từ FEHD.
- Hồng Kông có hệ thống thuế đặc biệt thuận lợi cho doanh nghiệp F&B: thuế lợi nhuận chỉ 8,25% cho phần lợi nhuận đến HKD 2 triệu, không có VAT, không có thuế cổ tức. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn so với hầu hết các thị trường châu Á khác.
- Thời điểm 2025 đến 2026 tương đối thuận lợi để gia nhập thị trường: giá thuê mặt bằng đã giảm trung bình 46% so với đỉnh năm 2018, phí giấy phép F&B đang được miễn hoàn toàn đến hết tháng 10/2026, và nhu cầu specialty coffee trong thị trường tiếp tục tăng trưởng.
- Địa điểm và concept là hai yếu tố quyết định sự thành công của quán cà phê tại Hồng Kông. Thị trường này không thiếu quán cà phê, nhưng luôn còn dư địa cho những thương hiệu có định vị rõ ràng và trải nghiệm khác biệt thực sự.
Hiện nay, công nghệ Blockchain đang phát triển rộng rãi và được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, đặc biệt là các dự án liên quan đến tiền mã hóa (Crypto), các dự án phát triển phần mềm, game NFT.