Quy trình, thủ tục đăng ký thị thực làm việc tại Hồng Kông (Visa Hồng Kông)

Vận hành sau thành lập

Ngày cập nhật: 20 tháng 1 2025

Kiểm định nội dung: Chuyên gia GLA

Theo dõi GLA trên

Hồng Kông không những là một trong những quốc gia hàng đầu có môi trường pháp lý thuận lợi, thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư/Doanh nghiệp nước ngoài trong việc đầu tư mà còn nổi tiếng với hạ tầng vững mạnh và hệ thống ngân hàng chuyên nghiệp và chính sách nhập cư hết sức hấp dẫn.

Thị thực làm việc tại Hồng Kông (Visa Hồng Kông) đã trở thành một lựa chọn thông minh cho những chủ công ty mở công ty tại Hồng Kông muốn làm việc, sinh sống hoặc cử nhân sự làm việc tại khu vực này.

GLA sẽ chia sẻ những thông tin chi tiết về các quy định và quy trình liên quan đến Visa làm việc tại Hồng Kông qua bài viết dưới đây.

1. Tổng quan về thị thực/Visa Hồng Hông

Hồng Kông có chính sách nhập cư thân thiện với Doanh nghiệp. Như vậy, du khách từ hơn 170 quốc gia/vùng lãnh thổ có thể được miễn thị thực vào Hồng Kông và lưu trú từ 7 đến 180 ngày.

Trong trường hợp, công dân nước ngoài làm việc tại Hồng Kông trong thời gian dài hơn cần phải có thị thực trước khi họ có thể sống hoặc làm việc tại Hồng Kông.

Trừ khi một Cá nhân có quyền cư trú hoặc quyền đất đai tại Đặc khu Hành chính Hồng Kông (Hong Kong Special Administrative Region (“HKSAR”)), Cá nhân cần có thị thực/giấy phép nhập cảnh để làm việc, học tập, định cư, thành lập hoặc tham gia vào bất kỳ hoạt động kinh doanh nào tại Hồng Kông, hoặc ở lại HKSAR với tư cách là khách du lịch lâu hơn thời gian miễn thị thực được phép.

2. Các loại thị thực làm việc tại Hồng Kông (Work Visa Hồng Kông)

Các loại thị thực làm việc chính để nhập cảnh vào Hồng Kông cho mục đích làm việc, đầu tư, thành lập doanh nghiệp cũng như thực hiện các công việc khác liên quan đến kinh doanh bao gồm:

Thị thực làm việc (Work Visa Hồng Kông): thị thực dành cho cá nhân nước ngoài, được tuyển dụng bởi các công ty Hồng Kông và sẽ chuyển tới Hồng Kông sinh sống và làm việc: Specialist Visa Hồng Kông, chính sách việc làm chung GEP ( General Employment Policy (“GEP“)) diện chuyên gia, Chương trình tài năng hàng đầu (Top Talent Pass Scheme ("TTPS")) , v.v.
Thị thực đầu tư: cho các doanh nhân nước ngoài, những cá nhân muốn bắt đầu kinh doanh, thành lập doanh nghiệp và di chuyển cuộc sống đến Hồng Kông: GEP - Doanh nhân, v.v.
Thị thực theo đề án chất lượng nhập cư (Quality Migrant Admission Visa): một đề án cho phép nhập cư hạn ngạch đối với những cá nhân nước ngoài muốn vào Hồng Kông đề tìm kiếm cơ hội việc làm và lập nghiệp.

Lưu ý:

Các chính sách thị thực trên, ngoài trừ Đề án chất lượng nhập cư (Quality Migrant Admission Scheme) đều là chính sách phi hạn ngạch. Điều này có nghĩa là việc một đơn xin cấp thị thực được chấp nhận hay không là dựa vào từng cá nhân, người nộp cụ thể mà không phụ thuộc vào các yếu tố bên ngoài.

3. Chính sách cấp thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông

3.1. Chính sách việc làm chung (GEP)

Cá nhân chuyển đến Hồng Kông vì lý do liên quan đến công việc cần phải xin thị thực làm việc theo Chính sách Việc làm Chung (GEP). GEP có hai diện: Chuyên gia/Doanh nhân.

1. GEP - Chuyên gia

Các chuyên gia từ nước ngoài, Đài Loan và Macau muốn làm việc tại Hồng Kông có thể nộp đơn theo GEP không có giới hạn ngành. Các yêu cầu chính bao gồm:

Không có tiền án về các tội phạm nghiêm trọng hoặc liên quan đến các hoạt động khủng bố hoặc các hoạt động khác có thể gây hại cho an ninh của Hồng Kông.
Đảm bảo một công việc phù hợp với trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc của họ mà lực lượng lao động địa phương không thể dễ dàng đảm nhận.
Có lời mời làm việc đã được xác nhận và được tuyển dụng vào công việc phù hợp với trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc trước đó.
Có mức lương phù hợp.
Nền tảng giáo dục tốt, trình độ kỹ thuật hoặc kinh nghiệm chuyên môn đã được chứng minh.

2. GEP – Doanh nhân

Các doanh nhân từ nước ngoài, Đài Loan và Macau dự định thành lập hoặc tham gia kinh doanh tại Hồng Kông có thể nộp đơn theo diện GEP - Doanh nhân.

Ứng viên không có tiền án về các tội phạm nghiêm trọng hoặc liên quan đến các hoạt động khủng bố hoặc các hoạt động khác có thể gây hại cho an ninh của Hồng Kông.
Ứng viên có trình độ học vấn tốt, trình độ kỹ thuật tốt, khả năng chuyên môn đã được chứng minh.
Ứng viên có khả năng đóng góp đáng kể cho nền kinh tế của HKSAR, với các yếu tố được xem xét bao gồm:

(1) Kế hoạch kinh doanh

Người nộp đơn mong muốn thành lập hoặc tham gia kinh doanh tại Hồng Kông phải nộp kế hoạch kinh doanh hai năm nêu rõ bản chất của hoạt động kinh doanh, phân tích thị trường, định vị thị trường, định hướng kinh doanh, mục tiêu bán hàng, chiến lược tiếp thị sản phẩm, v.v. để chứng minh rằng Doanh nghiệp phù hợp và có khả năng phát triển ở Hồng Kông.

Người nộp đơn cũng phải nộp bản dự báo hai năm về báo cáo tài khoản lãi lỗ, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và bảng cân đối kế toán để chứng minh tính khả thi của hoạt động kinh doanh về mặt hoạt động, tài chính và phát triển.

(2) Doanh thu kinh doanh

Người nộp đơn nộp báo cáo tài khoản lãi lỗ và bảng cân đối kế toán thể hiện doanh thu và lợi nhuận kinh doanh trong năm trước nếu đang điều hành hoạt động kinh doanh có liên quan ở nước ngoài hoặc đã tham gia kinh doanh ở Hồng Kông

(3) Nguồn tài chính

Người nộp đơn phải nộp sao kê tài khoản ngân hàng cá nhân và công ty của mình trong năm trước và bằng chứng về các nguồn tài trợ khác, cũng như báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần nhất của công ty (nếu có) để chứng minh rằng mình có đủ khả năng tài chính

(4) Số tiền đầu tư

Người nộp đơn phải nộp bằng chứng tài liệu cho thấy số vốn đầu tư ở Hồng Kông.

(5) Số lượng việc làm được tạo ra tại địa phương

Người nộp đơn nên đặt ra cơ cấu tổ chức cho Doanh nghiệp của mình cũng như số lượng nhân viên và vị trí cần thiết, dựa trên tính chất và quy mô của Doanh nghiệp.

Ngoài ra, đối với Cá nhân muốn thành lập hoặc tham gia vào một doanh nghiệp khởi nghiệp cũng có thể nộp đơn.

Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông có thể xem xét đơn đăng ký một cách thuận lợi nếu Doanh nghiệp khởi nghiệp có liên quan được hỗ trợ bởi chương trình do Chính phủ hỗ trợ với quy trình kiểm tra và lựa chọn nghiêm ngặt và người nộp đơn là chủ sở hữu hoặc đối tác của công ty khởi nghiệp hoặc nhà nghiên cứu chính của dự án có liên quan.

3.2 Thị thực chuyên gia công nghệ (Specialist Visa)

Nhân tài công nghệ không phải người địa phương có thể nộp đơn xin làm việc tại Hồng Kông theo TechTAS. Các công ty đủ điều kiện trước tiên sẽ phải nộp đơn xin hạn ngạch.

Một công ty được cấp hạn ngạch bởi Ủy ban Công nghệ và Đổi mới (Innovation and Technology Commission (“ITC”)) có thể bảo lãnh cho một người đủ điều kiện xin thị thực làm việc/giấy phép nhập cảnh trong thời hạn hiệu lực của hạn ngạch 24 tháng.

TechTAS không áp dụng cho công dân Afghanistan, Cuba và Hàn Quốc (Cộng hòa Dân chủ Nhân dân).

Đơn xin thị thực/giấy phép nhập cảnh để làm việc theo TechTAS có thể được xem xét thuận lợi nếu:

Ứng viên có lý lịch tốt.
Công ty tuyển dụng có hạn ngạch hợp lệ được ITC phê duyệt tại thời điểm nộp đơn.
Người nộp đơn được tuyển dụng làm nhân viên toàn thời gian tại HKSAR bởi công ty tuyển dụng.
Người nộp đơn chủ yếu tham gia vào việc tiến hành R&D trong các lĩnh vực công nghệ thông tin tiên tiến, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, an ninh mạng, phân tích dữ liệu, giải trí kỹ thuật số, công nghệ tài chính, công nghệ xanh, thiết kế mạch tích hợp, Internet vạn vật, khoa học vật liệu, vi điện tử, công nghệ lượng tử hoặc robot học.
Người nộp đơn có bằng cấp về khoa học, công nghệ, kỹ thuật hoặc toán học (STEM) từ một trường đại học được công nhận rộng rãi, nằm trong top 100 trường đại học hàng đầu về các môn học liên quan đến STEM trong ấn phẩm mới nhất của bất kỳ bảng xếp hạng đại học thế giới nào sau đây

Bảng xếp hạng	Trang web
Bảng xếp hạng học thuật của các trường đại học thế giới (Đại học Giao thông Thượng Hải) (còn gọi là Bảng xếp hạng Thượng Hải)	ShanghaiRanking
Thời báo Giáo dục Đại học	World University Rankings
Bảng xếp hạng các trường đại học toàn cầu tốt nhất của US News và World Report (USNWR)	The Best Universities in the World, Ranked

Kinh nghiệm làm việc không bắt buộc đối với những người có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ, trong khi những người có bằng Cử nhân chỉ cần có tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ liên quan.

Những người không đáp ứng yêu cầu học tập nhưng có kỹ năng kỹ thuật tốt trong lĩnh vực chuyên môn, khả năng chuyên môn đã được chứng minh và/hoặc kinh nghiệm và thành tích liên quan có thể được xem xét tùy từng trường hợp với đầy đủ lý do chính đáng.

3.3 Thị thực làm việc đối với những cá nhân chưa nhận được lời mời làm việc tại Hồng Kông

1. Đề án chất lượng nhập cư (QMAS)

Những cá nhân có tay nghề cao hoặc tài năng chưa nhận được lời mời làm việc tại Hồng Kông nhưng muốn định cư và làm việc tại Hồng Kông có thể nộp đơn theo QMAS không có giới hạn ngành.

Có hai bài kiểm tra tính điểm theo chương trình:

Kiểm tra điểm chung (GPT) dành cho người có tay nghề cao hoặc tài năng: Các yếu tố đánh giá: tuổi tác, trình độ học vấn/chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, danh sách nhân tài, trình độ ngoại ngữ, hoàn cảnh gia đình.
Kiểm tra điểm dựa trên thành tích (APT) dành cho tài năng có thành tích xuất sắc (ví dụ: người nhận huy chương Olympic, giải Nobel, giải thưởng quốc gia/quốc tế).

Những người nộp đơn thành công sẽ được cấp thị thực/giấy phép nhập cảnh (dưới dạng “e-Visa”) theo Chương trình lưu trú tại Hồng Kông.

Lưu ý: Chương trình này không áp dụng cho công dân Afghanistan, Cuba và Hàn Quốc (Cộng hòa Dân chủ Nhân dân).

Điều kiện tham gia:

Tất cả các ứng viên phải đáp ứng tất cả các điều kiện tiên quyết sau đây:

Tuổi: Từ 18 tuổi trở lên.
Yêu cầu tài chính: Người nộp đơn phải chứng minh được rằng mình có khả năng hỗ trợ và chăm sóc bản thân và người phụ thuộc (nếu có).
Lý lịch: không có bất kỳ tiền án tiền sự hoặc hồ sơ nhập cư bất lợi nào ở Hồng Kông hoặc nơi khác.
Trình độ ngôn ngữ: thành thạo tiếng Trung viết và nói hoặc tiếng Anh.
Trình độ học vấn cơ bản: có nền tảng giáo dục tốt, thường là bằng cấp đầu tiên của một trường đại học được công nhận hoặc một cơ sở giáo dục đại học.
Trong những trường hợp đặc biệt, trình độ kỹ thuật tốt, khả năng chuyên môn đã được chứng minh và/hoặc kinh nghiệm và thành tích được hỗ trợ bằng bằng chứng tài liệu có thể được xem xét.

Thời gian cư trú:

Những Cá nhân tham gia GPT theo QMAS thường sẽ được cấp thời gian lưu trú ban đầu là 36 tháng mà không có điều kiện lưu trú nào khác khi nhập cảnh.
Những Cá nhân được nhận thông qua bài kiểm tra điểm dựa trên thành tích theo Chương trình thường sẽ chỉ được cấp thời hạn lưu trú 8 năm mà không có các điều kiện lưu trú khác khi nhập cảnh.

2. Chương trình tài năng hàng đầu (TTPS)

3.4 Các chính sách khác cấp thị thực làm việc tại Hồng Kông

1. Thị thực đào tạo (Training visa)

Thị thực đào tạo (Training visa) được cấp cho cá nhân nước ngoài mong muốn vào Hồng Kông để được đào tạo từ một công ty uy tín cho một khoảng thời gian tối đa lên đến một năm, để được học và đào tạo kỹ năng, kiến thức đặc biệt mà không có trong đất nước của người nộp đơn/lãnh thổ cư trú.

Loại hình này không áp dụng đối với một số quốc tịch và cư dân Trung Quốc (Đại Lục) (loại trừ nhân viên và đối tác kinh doanh Trung Quốc của các công ty đã thành lập lâu đời hay các công ty đa quốc gia có trụ sở tại Hồng Kông).

. Thị thực công tác (Business Visit Visa)

Thị thực công tác (Business Visit Visa) không phải là một thị thực làm việc (work visa) và chỉ dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp, những người cần tham dự vào các vấn đề kinh doanh tại Hồng Kông.

Công dân của hơn 170 quốc gia và vùng lãnh thổ có thể ghé thăm Hồng Kông miễn thị thực cho một khoảng thời gian từ 7 ngày đến 180 ngày.

Nếu cá nhân nào không được hưởng chính sách miễn thị thực hay muốn ở lại quá thời hạn miễn thị thực, phải xin giấy phép visa / nhập cảnh trước khi đến đến Hồng Kông.

Các ứng viên đến Hồng Kông trên một thị thực visit visa (cho mục đích kinh doanh) có thể thực hiện các hoạt động kinh doanh liên quan sau đây:

Ký kết hợp đồng hoặc nộp hồ sơ dự thầu.
Kiểm tra hoặc giám sát việc lắp đặt/ đóng gói bao bì của hàng hoá, thiết bị.
Tham gia triển lãm, hội chợ thương mại (trừ bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ trực tiếp cho công chúng).
Giải quyết bồi thường hoặc thủ tục tố tụng dân sự khác.
Tham gia định hướng phát triển sản phẩm.
Tìm kiếm cơ hội kinh doanh.
Gặp khách hàng hoặc nhà cung cấp có trụ sở tại Hồng Kông và tham dự các buổi hội thảo ngắn hạn hoặc các cuộc họp kinh doanh khác.

Lưu ý

Các ứng viên sẽ phải cung cấp bằng chứng về mục đích của mình đến Hồng Kông, ví dụ: thư mời được cấp bởi một công ty địa phương, thư do một cơ quan thương mại để xác nhận sự tham dự của người nộp đơn tại các hội chợ thương mại và triển lãm, v.v.

Cá nhân nhập cảnh vào Hồng Kông trên thị thực visit visa với mục đích kinh doanh không thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, làm việc cho dù việc làm đó đã trả lương hay chưa, không thể thành lập hoặc tham gia trong bất kỳ Doanh nghiệp nào cũng như không thể tham gia bất kỳ tổ chức giáo dục.

3. Thẻ đi lại (Travel Pass)

Thẻ đi lại (Travel Pass) không phải là một thị thực công việc (work visa) và chỉ dành cho các doanh nhân nước ngoài, những người cần phải thường xuyên đến Hồng Kông cho các vấn đề kinh doanh.

Lợi ích chính từ loại hình này là người nắm giữ Thẻ đi lại (Travel Pass) có thể tận hưởng các thủ tục nhập cảnh rõ ràng, gọn nhẹ vì họ được phép sử dụng các quầy trú của Hồng Kông tại sân bay (thay cho quầy của du khách) và các hệ thống thông quan hành khách tự động (the automated passenger clearance system).

Với Thẻ đi lại (Travel Pass), các cá nhân có thể đến Hồng Kông nhiều lần trong thời hạn hiệu lực và ở lại với thời gian lên đến hai tháng trên mỗi lần.

Điều kiện: Các doanh nhân thường xuyên có Hộ chiếu hợp lệ, có đủ điều kiện để đến Hồng Kông không cần giấy phép hoặc thị thực nhập cảnh và chỉ với mục đích chuyến thăm có thể xin cấp loại thị thực này.
Điều này phụ thuộc vào tiêu chí: người nộp đơn có nhu cầu thực sự đến thăm Hồng Kông thường xuyên, và trước đây đã thực hiện ba hoặc nhiều chuyến đi đến Hồng Kông (trừ trường hợp trở về từ chuyến đi sang Trung Quốc đại lục hoặc các khu vực của Macau) trong 12 tháng trước khi nộp đơn xin cấp loại thị thực này, hay người nộp đơn có thể chứng minh cho các nhà chức trách rằng chuyến thăm sẽ mang lại lợi ích cho nền kinh tế của Hồng Kông.
Hiệu lực: Thẻ đi lại (Travel Pass) có giá trị trong 3 năm và cho phép cá nhân sở hữu có thể đến Hồng Kông nhiều lần trong thời hạn hiệu lực với mỗi lần có thể ở lại với thời gian lên đến hai tháng.
Hệ thống hạn ngạch: Không. Mỗi đơn xin cấp loại thị thực này sẽ được xem xét dựa trên từng trường hợp cụ thể.
Điều kiện thường trú nhân (Permanent Residence): Không đủ điều kiện.

GLA có đội ngũ chuyên gia với kiến thức sâu rộng về các loại thị thực làm việc (work visa) và quy trình liên quan tại Hồng Kông.

GLA sẽ tư vấn, hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp lựa chọn loại thị thực làm việc (work visa) phù hợp và tiến hành thủ tục xin cấp Visa Hồng Kông thành công, nhanh chóng để đảm bảo Cá nhân/Doanh nghiệp có mọi điều kiện để làm việc tại Hồng Kông một cách hiệu quả và hợp pháp.

4. Thủ tục đăng ký thị thực làm việc tại Hồng Kông

Quy trình xin thị thực lao động Hồng Kông phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm quốc tịch của bạn và chương trình thị thực cụ thể mà bạn đủ điều kiện. Sau đây là tổng quan chung về quy trình:

Bước 1: Xác định Chương trình thị thực phù hợp:

Chính sách việc làm chung (GEP): Đây là chương trình phổ biến nhất dành cho các chuyên gia lành nghề. Bạn sẽ cần có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Hồng Kông và đáp ứng một số yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm.
Chương trình tuyển dụng nhân tài công nghệ (TechTAS): Chương trình này dành cho những cá nhân có chuyên môn trong các lĩnh vực công nghệ cụ thể.
Các chương trình khác: Tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn, bạn có thể đủ điều kiện tham gia các chương trình khác như Đề án chất lượng nhập cư (QMAS), Chương trình tài năng hàng đầu (TTPS), v.v.

Bước 2: Nhận lời mời làm việc

Tìm một nhà tuyển dụng Hồng Kông sẵn sàng tài trợ cho thị thực lao động của bạn.
Nhà tuyển dụng thường sẽ xử lý quy trình nộp đơn xin thị thực thay mặt bạn.

Bước 3: Chuẩn bị tài liệu

Hộ chiếu.
Thư mời làm việc.
Giấy chứng nhận trình độ học vấn.
Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc.
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp.
Báo cáo khám sức khỏe (nếu cần).
Các tài liệu hỗ trợ khác theo quy định của Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông.

Tùy theo Chính sách thị thưc làm việc mà sẽ có những yêu cầu, điều kiện và những hồ sơ tài liệu khác nhau để đáp ứng Chính sách thị thực làm việc tại Hồng Kông.

Bước 4: Nộp đơn đăng ký thị thực

Thông thường, chủ lao động của bạn sẽ nộp đơn trực tuyến thông qua cổng thông tin của Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông.
Bạn có thể cần tham dự một cuộc phỏng vấn tại Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông.

Bước 5: Xét duyệt đơn

Thời gian xử lý đơn xin thị thực làm việc có thể khác nhau.
Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông sẽ xem xét đơn và các tài liệu hỗ trợ của bạn.

Bước 6: Nhận được sự chấp thuận (hoặc từ chối) thị thực

Nếu đơn của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nhận được thị thực hoặc giấy phép nhập cảnh.
Nếu đơn của bạn bị từ chối, bạn có thể nộp lại đơn sau khi giải quyết lý do từ chối.

5. Thời gian xử lý đơn xin thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông

Thông thường phải mất bốn tuần để xử lý đơn xin thị thực/giấy phép nhập cảnh để đầu tư sau khi nhận được tất cả các tài liệu cần thiết.

Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ không thể bắt đầu xử lý đơn đăng ký trừ khi đã nhận được tất cả các tài liệu và thông tin cần thiết.

Tất cả các hồ sơ đều được xử lý và xác định bởi Cục quản lý xuất nhập cảnh. Việc phê duyệt đơn đăng ký là hoàn toàn tùy ý và có thể thay đổi trong chính sách của chính phủ.

GLA với kinh nghiệm xin Visa Hồng Kông sẽ hướng dẫn Cá nhân/Doanh nghiệp chuẩn bị giấy tờ để cấp Visa Hồng Kông một cách nhanh chóng và đảm bảo tỉ lệ thành công cao nhất.

6. GLA hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp trong việc đăng ký Visa Hồng Kông

GLA tư vấn, hỗ trợ cho Cá nhân/Doanh nghiệp trong việc xin cấp thị thực làm việc (Visa Hồng Kông):

Tư vấn về các điều kiện và thủ tục xin thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông.
Hướng dẫn chuẩn bị chuẩn bị hồ sơ xin cấp thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông.
Đại diện nộp hồ sơ xin cấp Visa Hồng Kông việc cho Cục quản lý xuất nhập cảnh Hồng Kông.
Theo dõi tiến trình xét duyệt hồ sơ và thông báo kết quả đến Cá nhân/Doanh nghiệp.
Tư vấn về các quy định và thủ tục liên quan đến việc làm tại Hồng Kông, bao gồm các quy định về lao động và thuế.
Đảm bảo tuân thủ với luật pháp và quy định liên quan đến thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông để tránh các vấn đề pháp lý không mong muốn.

GLA với nhiều năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp đăng ký thị thực làm việc (work visa) tại Hồng Kông với đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, am hiểu về các quy định pháp luật của Hồng Kông.

Nếu Cá nhân/Doanh nghiệp có nhu cầu xin cấp thị thực làm việc (work visa) Hồng Kông, có thể liên hệ với GLA để được tư vấn và hỗ trợ.

7. Các câu hỏi thường gặp về thị thực làm việc tại Hồng Kông

1. Cá nhân có cần thị thực/giấy phép nhập cảnh khi đến Hồng Kông không?

Công dân của khoảng 170 quốc gia và vùng lãnh thổ có thể đến Hồng Kông mà không cần thị thực/giấy phép nhập cảnh trong thời gian từ 7 ngày đến 180 ngày.

Trong trường hợp, Cá nhân có kế hoạch làm việc tại Hồng Kông trong thời gian dài hơn cần phải có thị thực trước khi họ có thể sống hoặc làm việc tại Hồng Kông.

Liên hệ GLA để được tư vấn, hỗ trợ xin visa Hồng Kông nhanh chóng và đơn giản.

2. Thời gian xử lý hồ sơ xin thị thực làm việc tại Hồng Kông là bao lâu?

3. Điều kiện để được cấp thị thực làm việc tại Hồng Kông (work visa Hồng Kông) là gì?

4. Cá nhân có thể bị từ chối cấp Visa làm việc tại Hồng Kông không?

Ý chính nổi bật

Thị thực làm việc tại Hồng Kông là điều kiện cần thiết để người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Hồng Kông trong thời gian dài.
Có nhiều loại visa làm việc (thị thực làm việc) khác nhau tại Hồng Kông, phù hợp với từng đối tượng và mục đích như: visa chuyên gia, visa doanh nhân, visa theo đề án chất lượng nhập cư, v.v.
Mỗi loại thị thực có những yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, tài chính và mục đích làm việc.

Bài viết được đăng bởi GLA vào 27/11/2015. Bản quyền và nội dung đi kèm thuộc sở hữu trí tuệ của GLA. Tất cả các quyền được bảo lưu.

Hướng dẫn và nội dung mang tính thông tin chung, không nhằm đưa ra hướng dẫn và tư vấn cụ thể về kế toán, thuế, pháp lý hay các tư vấn chuyên môn khác. Độc giả cần tham khảo ý kiến chuyên gia tư vấn đối với các vấn đề cụ thể.

So sánh nhanh chóng

Thuế thu nhập doanh nghiệp

Lợi nhuận chịu thuế

USD

Quốc gia

Quốc gia	Lợi nhuận chịu thuế
Singapore
Hong Kong
The U.S.

Xem đầy đủ bảng so sánh thuế